长篇阅读如何抓关键字先搞懂阅读的主题Youtube视频

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  嗨大家好,我是Ricky小蛋糕,我们今天的Youtube影片呢,跟大家分享的是,多益阅读当中里面,的求职文章,那首先我的频道呢,是要来跟大家介绍一些有关,多益的考试技巧的啦,或是一些,学习英文呢,小小的常识,或甚至一些航空呢,相关的资讯,所以如果你对这个频道,有兴趣的话,首先先帮我先按下订阅,并且开启铃铛吧,那再来我的本身个人的,Instagram,rickyyeb呢,也都不要忘记,来先来追踪罗,上礼拜在跟大家分享的是呢,听力当中的part4部分,所谓的简短独白里面呢,有一个主轴是要来跟大家介绍的是,weatherforecast,有关一些这个,天气预报的部分呢,没有想到大家非常喜欢,这样子帮大家整理起来说,到底考试当中,考点在哪边,还有哪一些是必背要考的单字,所以我们今天呢,就延续这样的精神,跟大家来分享的是,多益文章里面,也就表示来到的是阅读当中的part7,出现了一个呢,主题叫做广告,广告部分我们就要把它分为两种,一种是有关商品部分的广告,那我们今天要来跟大家先介绍的是有关,徵人部分的广告。

  也说透了就是有关,这个广告呢是由,HRhumanresources,人资部门所发放出来的广告罗,首先先来跟大家分享的是,到底我怎麽拿到文章文章之後,我要很立刻知道,它就是一个所谓的徵人的一个文章部分呢,这样子类别的文章呢,会有不同的四种的架构,那第一个架构呢非常简单,你会在呢,它可能第一段或是很上面的部分,会看到它讲说欸,我们是一间怎样的公司,然後可能会稍微讲一下,这个公司沿革啊,说什麽,我们是专注在制作什麽商品啊,提供甚麽服务的啦,怎麽西元几年成立的,大概就是这一些背景资讯,徵人这样的说法,不过,徵人你想到的单字,可能就是那几个对不对,不过呢经过我们的多年来对多益考试当中的理解,徵人的单字,可不是只有你现在讲的那几个,待会我们再来看一下,到底是是谁吧,接下来往下呢,第二个部分来说呢,文章就会开始讲述到说,哦好,那呢如果你今天想来应徵这一份工作的话呢,我们可能未来,你如果成功应徵上了之後,你所要做的,工作职务内容,你就把它称为叫,jobresponsibility,或是jobduty的部分。

  可能会包含哪一些的细项,会讲得非常的清楚,来到是第三个阶段来讲的话,它会来跟大家介绍的是,如果你想要成为这一次的应徵者,那你可能在客观上来说呢,可能能力学历,或是证照的部分,甚至会要求所谓的工作经验的年限呢,要来到哪一些的标准,你才有资格可以来申请,最後一个部分呢,非常的简单,就会讲说欸,如果你觉得这样子的,公司的工作职务呢,可能福利啊,等等之类的,还有客观要求的条件呢,好像我都ok,那你就欢迎来,投递履历吧,所以在最後一个部份呢,会来跟大家介绍的是,有关它的投递的方式,也就表示是联络窗口的意思,所以一般来说呢,这种文章的架构,按照这四个阶段下来就可以了,所以你就可以呢,很清楚知道,今天如果这个题目考的是说,请问如果今天这个人对这个职位有兴趣,该用什麽方法来跟对方取得联系呢,直接看文章的最下面就可以了,如果它讲说欸,要应徵这份工作来说,很常需要具备的一些,客观的能力跟要件,那就看一下文章,大概是第二跟第三段的部分也就可以,所以为什麽一直鼓吹大家说。

  多益考试并不是一个真的在,全然测验你的,阅读所有文字的能力,它是希望呢,来统整做一个呢就是,你可以知道,大概文字的重点在哪边,直接锁定下来,这样第一个呢,不仅可以节省你宝贵的时间,第二个呢,也可以不要浪费你在,考试一百二十分钟呢,非常珍贵的脑力罗,看完了这一些的文章,部分架构之後,是不是就要来回去我们讲说,这样子的文章类别,会出现一些常考的单字呢,从这一部影片开始要先呼吁大家,我们接下来呢,每一个部分会一直跟大家说,因为这个影片,毕竟你知道,做影片需要一个成本的,所以呢,我发现每一次我们做的影片呢,的成本呢有点入不敷,所以我们现在只要先,呼吁呢,各位这个善男信女,如果看到影片当中有任何广告的部分,请记得,先帮我多看10秒就可以了,在这个10秒当中,你可以挖一下鼻孔,因为你多看了这个10秒,等於是对我的影片的收益呢,会很大的帮助,先感谢大家罗,赶快来看一下,我们今天的第二个主轴,在这个文章当中,会有哪一些单字是你需要先特别在意的罗,所以第一个来说呢。

  当然公司会讲得很明白,我们要来徵人对不对,好来,徵人,你可能第一个想到的单字,叫做recruit没有错,不过要记得,徵人最简单的就是找人,lookfor,还可以叫做seek,再来更简单的,我要徵人,就是我需要这样的人才会叫做need,还有另外一个叫做,want,所以如果,文章的第一段当中,看到这几个关键字,我跟你说,百分之九十九点九,恭喜你来到的是所谓的,徵人的文章,一般来说,要拿到分数,没有很难的,好那再来往下来说呢,那你知道,它既然要徵人,那表示我们潜在的,像我们这一些人,都想要当别人的员工对不对,就表示我想要来去应徵,那应徵这个动作呢,你当然一定看到的一个动词,叫做apply,偶尔会看到还有讲说什麽,application,把它念成名词的形式,ok,那再来,第三个来讲呢,我们既然是想要成为,应徵工作的求职者,那我们就会来到,我们的身分就会换成,第一个叫做applicant,也就表示apply的名词,再来第二个呢,也就表示是候选人吧,candidate,再来第三个呢,虽然没有很常出现,不过偶尔会出现。

  我们称为叫做,potentialemployee,表示潜在的员工,你要知道,你去应徵之後呢,或许十个当中只取一个,不过每一个人,去应徵的人,都是潜在的员工,这样听起来很有道理吧,接下来往下来说,来到第四个,你要知道,应徵工作要准备什麽呢,要准备你的履历啦,resume,你还要准备有关你的,求职信件叫做,coverletter,所以这一些都是很常会在,这种章节当中会看到的单字罗,你要去应徵工作表示,公司已经开出一个所谓的,职缺,那职缺来说的话,会看到两个单字,非常常见,一个叫,jobvacancy,另外一个叫jobopening,这两个都会,很常会提到,但有些人把它称为叫做,一个职务叫,position也是可以选择的方案罗,好那再来往下,稍微补充一下,因为有时候,大家想说,去应徵工作就会成为一个正式员工对不对,到底有没有错,那当然员工,大家很熟悉的单子叫,employee,不过偶尔呢,它会讲说,这份工作呢,并不是要让你成为正式员工,而是希望你过来,见习来一起学一些东西的,所以我们称为叫做实习生。

  那要记得实习生呢,跟实习,这样子的事情呢,单字是不一样的哦,所谓的实习生是那个人,我们称为叫做intern,那实习的这样的资格,或是这样的期间,我们会把它称为叫做,internship,所以要记得,两个单字,不一样哦,intern是人,internship则是东西,再来如果今天呢,文章想要测验你的单字量的话,会来到一个单字叫做,apprentice,apprentice如果你去查,中文大概叫做学徒,那一般我们理解,一样还是有关实习生,还有再来,最後一个字呢,叫做trainee,trainee叫做学员的意思,因为你知道,train本身是指训练,那结尾加上ee,是表示为被动的吧,所以被训练的人,那不就叫做学员了吗,所以以上呢,按照这两个步骤来说,就知道原来文章的架构长这样,文章容易出现的单字又长这样罗,最後一个部分呢,就要来跟大家分享的是,在有关徵人部分的文章呢,常考的考题有哪一些吧,那我们就来列举三个最喜欢考的考题,你们稍微听一下,但要记得,考题当然不仅限这三种,我们只是跟大家分享,你朝这个方向去准备下去,应该就比较好开头罗,那第一个来说的话呢。

  它最喜欢考的就是,请问这一个呢,到底是哪个部门在徵人才,你说,哪个部门徵人才,那考试最喜欢考的部门,不外乎几个罗,第一个像会计部门,accounting,再来第二个呢,像是行销部门marketing,还有第三个呢,像是有关人资部门的HR,或称为叫,humanresources,第四个是偶尔会考出来的人事部门,叫personnel,那这一些部门,都是属於考题当中,出现的频率比较高的,那我们以下呢,就来跟大家分享,如果遇到这样的考题,该怎麽破解吧,就要去想罗,部门徵人才,就表示这个人进来公司之後要做的,jobduty会长得不一样对不对,所以没有错,赶紧去看一下文章大概第二段,或第三段的部分去找所谓的jobduty,或叫jobresponsibility的时候,就会找到一些关键字,例如如果它提到呢,它的jobduty讲到有关tax,跟税务的话,简单,表示是会计部门在徵才,因为呢会计部门管的是钱,钱跟税有关,再来如果今天呢,看到你的二三段当中的,关键字叫publicize,有关宣传,宣传的话是表示什麽,让大家都要知道啊,这就是行销部门要做的。

  所以答案就可以选择用,marketing,所以按照这样的方式,就可以推敲出来,也没那麽困难对不对,所以下次遇到,试试看罗,应该蛮快可以把答案解出来的,接下来,很常会考的题目叫做,请问呢以下的哪一个选项,并不包含在这个职位当中,所以呢这时候它会反推回来考罗,如果今天呢,它很明白的告诉你说,我们今天会计部门,想要来徵人才的话,就要知道,会计部门就要跟钱有关,大概跟tax有关税,跟budget跟预算有关,等等对不对,所以你去看选项,你觉得哪一个选项,并不是会计部门该做的,一个一个把它给,删去法的部分,把它删掉,所以在多益考试当中,我们不得不说,如果年纪比较小的小孩子,例如像高中生来说呢,偶尔呢你们去考,分数没那麽高,不是你们英文出问题,而在你们的社会经验是不够的,所以如果你本身还是大学生的话,我觉得,也蛮值得去了解一些常见的公司架构,跟公司的型态,但如果你本身,就是在大学当中,学一些商管科目的什麽,经济学的啦,企管系等等,这一些的,应该就更轻松一些些的,好不好。

  所以我们才会讲说,在英文的部分里面呢,也不要只有把多益呢,设定为叫做商用英文,这样显得起来,会眼界比较狭窄,倒不如呢多方去涉猎,会比较容易能够解题罗,再来,往下咧第三个呢,是最後一个主题,要跟大家分享的是,如果你想要来去应徵这个职位的话,有关工作年限的部分,你知道有一些公司呢,它非常喜欢老鸟,有些公司它觉得,不要老鸟,老鸟很难教,我要菜鸟,乾乾净净的跟一张白纸一样,所以我们就举个例子好了,他就跟你讲说,你如果要应徵这份工作的话呢,你过去的工作经验不可以超过三年,那既然叫做不可以超过三年的话,不就表示它喜欢的是,菜鸟吗,所以我们来看一下哦,不可以超过三年,来想一下这个英文,不可以超过三年,好就最简单的,nomorethanthreeyears,这是第一个,再来不可以超过三年,阿不就是,低於三年吗,就是lessthanthreeyears,再来往下,下一个来说,不可以超过三年,不就表示,最多最多最多只能三年,叫做atmostthreeyears,再来不要忘记罗,不可以超过三年表示。

  我可以允许你有工作经验,不过你的最大上限值,不可以有三年,所以最大上限叫做,maximum,像你们大家在,有关,转收音机的时候会有一个,min,有一个max对不对,minimum跟maximum,表示最小值最大值,所以今天提到了,maximumworkexperienceof3years,这就表示的是,不过我们可以容许的最大上限只是,不过我们可以容许的最大上限只是,不过我们可以容许的最大上限只是,三年,那换句话说,如果今天这个公司想要找的是,经验老到的老鸟的话呢,就会讲说,必须要超过三年,至少三年对不对,所以第一个来说,不可能低於三年,nolessthat3years,再来第二个来说,超过三年,morethan3years,atleast3years,最後一个罗,最小值呢是三年,minimumworkexperienceof3years,你发现欸,原来这一些方法,你以前都没有想过对不对,没有错,不过现在,因为你今天看到了,而且又是个免费的影片,有没有,我已经跟你们分享说,考题当中里面会有这一些东西,会出现,所以要记得,以後把这个观点呢,收集在一起之後,不能够担保你们,百分百一定能够写对,毕竟我又不是神对不对,至少我们可以给你一个方向,至少我们可以给你一个方向,至少我们可以给你一个方向,你朝这个方向去迈进,相对就会比较简单一点罗,所以我们往下呢,如果以後遇到有关多益主题的影片,我们都尽量还是希望可以跟生活结合在一起,对哪个部分特别有兴趣的话,也欢迎留言在下头跟我说,接下来因为呢,很明显暑假已经接近尾声,我会利用,这一些时间呢,把你们呢,有兴趣的主题都拍成影片,跟大家分享罗,所以记得,还没有订阅Youtube的赶快去订阅,还没有有追踪Instagram的,也赶紧追踪,再来,如果你真的很喜欢影片的话呢,拜托帮我把影片呢,多看个十次,好让我的Youtube影片呢,至少不要去,成为一个赔钱货,所以呢有关,这个主题,我们下次都会不定期,一直跟大家见面罗,所以也希望大家会喜欢,那麽就下次再见罗,谢谢,掰掰。